Puhkuse määramisel tuleb arvestada töötaja soovi

Silvi Lukjanov
Copy
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Neile, keda merehaigus ei kimbuta, pakub puhkus mõnel Helsingist või Stockholmist kaugemale viival kruiisilaeval kindlasti omalaadse elamuse..
Neile, keda merehaigus ei kimbuta, pakub puhkus mõnel Helsingist või Stockholmist kaugemale viival kruiisilaeval kindlasti omalaadse elamuse.. Foto: .

Lugeja küsib: Tööandja küsis küll meilt puhkusesoove, aga nüüd pani välja puhkuste ajakava, millest nähtub, et meie soovidega on arvestatud osaliselt. Mida saan ette võtta?

Lugeja täpsustab: Soovitud ajal on antud puhkust vaid kaks nädalat ja ülejäänud puhkuseosa antakse kas kevadel või sügisel. Mina pole küll isik, kes võiks valida puhkuse aega, kuid ma pole andnud tööandjale nõusolekut puhkuse poolitamiseks. Kas vaidluse lahendab töövaidluskomisjon?

Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Urve Stroom:

Kommentaarid
Copy
Tagasi üles