Tervisepäev peab kajastuma töölepingus

Foto on illustratiivne Foto: Lauri Kulpsoo/ Postimees

Lugeja küsib: Olen kuulnud tasulistest tervisepäevadest. Kas mingi seaduse järgi on töötajale ette nähtud tervisepäevad? Mitu tervisepäeva aastas võib üldse võtta?

Vastab tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Leonid Siniavski:

Kümmekond aastat tagasi ehk enne 1. oktoobrit 2002. aastal kehtinud ravikindlustusseadus sätestas, et tööandja kehtestatud korras tööandjat teavitades on kindlustatul õigus töövõimetusleheta puududa töölt tervislikel põhjustel või kuni 14aastase lapse hooldamiseks kolm päeva kalendriaastas, mille eest hüvitist ei maksta.