Lapsepuhkuse päevi hüvitab üks tööandja

Foto on illustratiivne Foto: Ants Liigus / Pärnu Postimees

Lugeja küsib: Töötan kahe tööandja juures. Soovin kasutada tasulisi lapsepuhkuse päevi (kuus tööpäeva). Kas mõlemal tööandjal on kohustus mulle need päevad anda ja tasustada?

Vastab tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Liis Valdmets: töölepingu seaduse järgi on emal või isal õigus igal kalendriaastal saada kindel arv tööpäevi lapsepuhkust, mille eest tasutakse vabariigi valitsuse kehtestatud töötasu alammäära alusel. Riigieelarvest hüvitatava puhkusetasu suuruse arvutab ja maksab töötajale välja tööandja, esitades sotsiaalkindlustusametile taotluse, et hüvitatav summa kantaks riigieelarvest üle.

Sotsiaalkindlustusamet hüvitab lapsepuhkuse päevad ainult ühele tööandjale. Kui töötajal on samal ajal kaks tööandjat, siis on töötajal õigus küsida teiselt tööandjalt selleks ajaks tasuta vabad päevad. Teine tööandja ei ole kohustatud tasu maksma, aga töötajal on õigus saada puhkuse päevad, sest lapsepuhkuse eesmärk on võimaldada töötajal töö- ja pereelu ühendada ning veeta rohkem aega koos laste ja perega.