Lugeja küsib: Tööandja lõpetas mu töölepingu. Et mul on väiksed lapsed, on mul õigus igal aastal saada kuus päeva lapsepuhkust. Sel aastal ma neid päevi kasutada ei jõudnud. Kas tööandja oleks pidanud kasutamata lapsepuhkuse nagu põhipuhkuse töölepingu lõppemisel hüvitama?