Töötaja tervis annab talle õigusi

Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Toimetaja: Silvi Lukjanov
Copy
Foto on illustratiivne
Foto on illustratiivne Foto: Dmitri Kotjuh / Järva Teataja

Lugeja küsib: Haiguslehe lõppedes sain arstilt tõendi selle kohta, et minu endine töö on tervise tõttu vastunäidustatud ja tööandjal tuleb pakkuda teist tööd või töötingimusi kergendada. Tööandja ütles, et kergemat tööd ei ole ja kirjutagu ma ise lahkumisavaldus.

Kas töötaja peab sellises olukorras tõesti ise lahkumisavalduse kirjutama ja kuidas käituda edasi nii, et jääks õigus töötuskindlustushüvitisele, vastab tööinspektsiooni nõustamisjurist Ülle Kool:

Kui töötaja tervis ei võimalda tal töölepingus kokkulepitud ülesandeid täita ja ka arst on soovitanud loobuda selle töö tegemisest, mis võib ohustada tervist, on inimesel kolm võimalust.  

Tagasi üles