:format(webp)/nginx/o/2022/10/31/14932007t1hee9f.jpg)
:format(webp)/nginx/o/2022/10/31/14932007t1hee9f.jpg)
Eelmise aasta sügisel otsustas Türi vallavolikogu koalitsioon sulgeda Retla-Kabala kooli kolmanda kooliastme. Sellega seoses on olnud palju muutusi nii õppetöös, kui ka kooli edasises arengus. Oisu kohalik kogukond ei ole olnud rahul kooli direktori tööga ning sellest tulenevalt esitati kevadel petitsioon, sooviga leida koolile uus juht koos uue hingamisega. Petitisioonile andis oma allkirja 152 inimest. 152 inimest on olnud nõus, et direktori töö kooli heaolu nimel pole olnud piisav või on olnud puudulik.
Oisu Kultuuri ja Arengu Selts (OKAS) on üle 20 aasta olnud kooli toetav organisatsioon, aidates korraldada sündmusi ning toonud ka koolile projektiraha. "Türi valla üldhariduskooli ning ühe asutusena tegutseva üldhariduskooli ja lasteasutuse hoolekogu moodustamise kord ja hoolekogu töökord" määruse (edaspidi määrus) §9 järgi kuulub kooli hoolekogusse ka kooli toetavad organisatsioonid ning viimased neli aastat on olnud selleks oma nõusolekuga OKASe esindaja.
Tänaseks on OKAS meile enesele teadmata hoolekogust välja arvatud, võiks öelda, et isegi visatud. Küsimuse peale, et miks, sain sellise vastuse: '’Hoolekogusse kaastakse kooli toetavate organisatsioonide esindajad. Okase esindaja tegevus oli eelmisel õppeaastal kooli kogukonna ühtsust lõhkuv ja koolielu niigi keerulisel ajal tõsiselt häiriv.’’ Jaanus Roosileht
On vaieldav, kas OKAS-e esindaja hoolekogust välja-arvamine on õigustatud, sest määruse §2 lõige 1 järgi on kooli hoolekogu ülesandeks ka kooli tegevuse jälgimine ning teha ettepanekuid õppeks ja kasvatuseks paremate tingimuste loomiseks. Kas ettepanekud paremate tingimuste loomiseks peavad olema alati direktori jaoks soosivad ja sobivad? Lisaks pole OKASe esindaja avaldanud soovi hoolekogust välja astumiseks.
Tegelikku põhjust selliseks tegevuseks ei pea pikalt otsima. Mul on sügavalt kahju, et kriitika avaliku ametiasutuse juhi töö suhtes ei ole tänases ühiskonnas lubatud ning probleemile viitamine on direktori jaoks häiriv. Praegusel juhul lahendatakse pingelist olukorda kooli juhi ja ka vallavalitsuse poolt ebamugava partneri eemaldamise teel, selle asemel, et proovida olukorda parandada. Kardetakse suhelda otse ning lahendustele orienteerumise asemel vaigistatakse üks suur osa Oisu piirkonnast. Kas kogukonna huvide eest kõnelemine on piltlikult öeldes kuritegu? Praegu saan sellele vastata: jah.
OKAS kohtus pärast petitsiooni esitamist vallavanema, abivallavanema ja haridusosakonna juhatajaga, et arutada toimuvat ning jõuti kokkuleppele, et koolis viiakse läbi rahuloluküsitlus, mis on anonüümne ning õpetajad võivad sellele julgelt vastata. Kevadel viidigi valla poolt läbi rahulolu uuring töötajate hulgas, et saada ülevaadet olukorrast koolis ja rahulolu koolijuhi suhtes. Selle tulemused ning sellest tulenev ei ole minu jaoks üllatav: kõik on hästi ja valla jaoks mugav direktor jätkab ametis. JOKK.
Tegelikkuses on olukord endiselt pingeline ja mure kogukonnas suurem. Mulle teadaolevalt ei vastanud paljud õpetajad küsitlusele kartuses, et direktori jaoks ei jää vastused anonüümseks ning sellega kaasneb vaimselt veelgi keerulisem töökeskkond. Lisaks sellele vaadeldi kogu kooli koos, mis tegelikkuses ei anna adekvaatset ülevaadet, sest Kabala õppehoones ja Kabala kogukonnas ongi kõik hästi. Kuidas saab vald, teades, et ühes majas on aastaid olnud pinged ning teises majas mitte, tahta selliselt objektiivset tõlgendust Oisu kogukonna murele.
Retla-Kabala kooli 26. augustil toimunud hoolekogu koosolekul tutvustati küsitluse tulemusi, kuid sellele järgnev seab kahtluse alla vallapoolse usaldusväärsuse ning reaalse soovi kaasata õpetajad ja kogukond koostööle. Nimelt teatas direktor, et ta saab väga hästi aru, kes ja mida küsitluses vastas. Sellest lähtuvalt on küsimus: kas ja kuidas tagas vald küsitlusele vastajate anonüümsuse? Kuidas saavad õpetajad ja töötajad jätkata tööd olukorras, kus turvaline töökeskkond ja vaimne heaolu pole kooli pidaja poolt tagatud? Ei saagi. Positiivse muutuse asemel toimus vastupidine, mille tulemusel veidi peale ōppeaasta algust lahkus koolist oluline tugitöötaja. Üllatav on, et ka see ei ole olnud valla jaoks häirekell. Pigem lastakse headel töötajatel lahkuda, kui muudetakse kool töötajate jaoks motiveerivaks ning kollektiivi hoidvaks töökeskkonnaks.
Retla-Kabala kool alustas 2024-2025 õppeaastat 6- klassilisena. Kogukond on sellega leppinud, sest meil on vallavalitsuse lubadus ehitada Oisu uus õppehoone, kus hakkavad toimetama lasteaed, kool ja raamatukogu. Lootus, et see saab reaalsuseks on suur. Endiselt olen aga arvamusel, et sellise juhtimisstiili juures ei ole võimalik edasi minna ja kooli arendada. Areng ei saa toimuda, kui õigustatud kriitika ning avalik diskussioon pole lubatud. Leian, et kooli kui organisatsiooni toetamine on ka selle murekohtadele tähelepanu pööramine positiivse arengu nimel. Seetõttu on väga häiriv, et üks suur osa valla kogukonnast lõigatakse ilma igasuguse aruteluta ning ette hoiatamata välja, sest nii otsustab direktor. Tänapäeva ühiskonnas, kus kogukonna kaasatus on valla toimimisel suure osatähtsusega, on arusaamatu, et niimoodi toimides loodetakse saavutada elanikkonna rahulolu.