Puhkeaega tohib lühendada vaid ajutiselt

Foto on illustreeriv Foto: Tiit Reinberg / Järva Teataja

Lugeja küsib: Käin tööl graafiku alusel, minu tööaega arvestatakse summeeritult kahe kuu kaupa. Viimasel ajal on seoses töötajate lahkumisega tööd nii palju, et puhkamiseks antakse vaid üks päev nädalas. Kas tõesti võib graafiku alusel töötava töötaja puhkeaeg olla ainult 36 tundi, nagu väidab tööandja?

Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Urve Stroom:

Iganädalase puhkeaja regulatsioon on sätestatud töölepinguseadusega, mille kohaselt peab töötaja puhkama vähemalt 48 tundi järjest seitsme päeva kohta. Summeeritud tööaja arvestuse korral on iganädalane puhkeaeg 36 tundi.