Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
/nginx/o/2013/08/28/1995226t1hf455.jpg)
Lugeja küsib: Kui on sõlmitud tähtajaline tööleping näiteks kaheks kuuks, kas siis töölepingu lõppemisel tuleb hüvitada ka puhkusetasu töötatud aja eest?
Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Liis Valdmets: