Lapsehoolduspuhkus annab teatud otsustusvabaduse

foto on illustratiivne Foto: TV3

Lugeja küsib: Kas võin lapsehoolduspuhkusel viibimise ajal asuda tööle teise tööandja juurde?

Vastab tööinspektsiooni tööinspektor-jurist Ingrid Iter:

Töölepinguseadusest ei tulene keeldu asuda lapsehoolduspuhkuse ajal tööle teise tööandja juurde. Tulenevalt lepinguvabaduse põhimõttest on töösuhte pooled kokkulepete sõlmimisel vabad. Ei tohi aga unustada, et lapsehoolduspuhkuse eesmärk on anda vanemale võimalus last kasvatada, mitte võimaldada teise tööandja juures töötamist.