Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
/nginx/o/2013/09/20/2386065t1h4c1f.jpg)
Lugeja küsib: Ettevõtte töötajate järjekordsel tervisekontrollil selgus, et üks meie töötaja oli saanud töötervishoiuarstilt otsuse, et tema terviseseisund ei vasta enam tehtavale tööle. Mida peaksin nüüd tööandjana edasi tegema?
Vastab tööinspektsiooni tööinspektor-jurist Leonid Siniavski: