Töölepingu võib lõpetada mõistliku aja jooksul

Foto on illustreeriv Foto: Karen Vesse

Lugeja küsib: Käin tööl ja ühtlasi kasvatan alla kolmeaastast last. Tahan töölepingu kiiresti üles öelda, sest leidsin tasuvama töö välismaal ja koha saamisega on kiire.

Kas minul kui alla kolmeaastase lapse emal on mingisugune võimalus töölepingut lühema etteteatamisega üles öelda? Olen kuulnud jutte kas kolmest või viiest päevast.

Vastab: Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Leonid Siniavski:

Paljudes töötajates tekitab selle küsimuse puhul ilmselt segadust eelmise töölepingu seadusega sätestatud regulatsioon. Nimelt enne 2009.aasta 1. juulit kehtinud töölepingu seaduse kohaselt võis määramata ajaks sõlmitud töölepingu üles öelda vähemalt viie kalendripäeva etteteatamisega naine, kes kasvatas alla kolmeaastast last.