Kuidas käituda lapseootel töötajaga?

Foto: Erakogu

Lugeja küsib: Töötaja esitas meile ämmaemanda väljastatud tõendi, kus on märgitud, et talle kui lapseootel töötajale on vastunäidustatud töötada sundasendis ja pingeline töö mürarikkas keskkonnas.

Mida teha olukorras, kui tööandjal pole töötaja oskusi ja kogemusi arvesse võttes ikkagi anda kergemat tööd? Kas peame ajutiseks tööst vabastamiseks taotlema tööinspektsioonilt nõusoleku?

Vastab tööinspektsiooni peadirektori asetäitja töösuhete järelevalve ja õiguse alal Meeli Miidla-Vanatalu: