1. september: seadus ei kohusta, kuid võimaldab töötajale vaba päeva

Foto: Erakogu

Lugeja küsib: Minu laps läheb esimesse klassi. Kas tööandja peab mulle vaba päeva andma?

Vastab tööinspektsiooni nõustamisjurist Anneli Lepik: Kehtiv töölepingu seadus (TLS) ei kohusta tööandjat andma vaba aega töötajale, kelle laps läheb esimesse klassi. Samas võimaldavad paljud tööandjad seda töökorralduse reeglitega või poolte kokkuleppel. Seega juhul, kui töötajal on ettevõttes olemas töökorralduse reeglid, tasub need üle vaadata ka 1. septembri osas.

Juhul kui tööandja pole nõus andma töötajale vaba päeva 1. septembri puhul ja töötajale ei tule sellist õigust ka nt töökorralduse reeglitest, siis töötaja tööandjalt seda nõuda ka ei saa. Samas ei tule lapse kooliminek vanemaile ootamatult ning töötajal on praegu piisavalt aega tööandjaga sel teemal arutada, oma soovist teatada ning sobivaid lahendusi leida. Nii töötaja kui ka tööandja peavad teineteise suhtes käituma teise poole huvidega arvestades, heas usus ja mõistlikult.