Saada vihje

Personalijuhi töö tähtsustub üha enam

Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Eesti personalijuhtimise ühingu tegevjuht Ene Ollo teab öelda, et aina olulisem on väärtustada igat inimest, kellega koos töötad või keda juhid, sest ettevõtte kõige olulisem ja tihti ka kõige kallim vara on just inimene.
Eesti personalijuhtimise ühingu tegevjuht Ene Ollo teab öelda, et aina olulisem on väärtustada igat inimest, kellega koos töötad või keda juhid, sest ettevõtte kõige olulisem ja tihti ka kõige kallim vara on just inimene. Foto: Meeli Küttim

Kui raamatupidamist saab teha programmide abil ja personalijuhtimistki tasub mõneti automatiseerida, siis analüüsivad, arendavad ja juhivad ikka vaid inimesed. Järvamaal esimest personaliklubi korraldanud Eesti personalijuhtimise ühingu tegevjuht Ene Ollo teab öelda, et inimeste tark juhtimine on kujunemas aina kriitilisema tähtsusega oskuseks. See innustabki neid tulema maakondadesse teavet jagama.

Kui mitme inimesega ettevõte vajab personalitöötajat?

Kindlat reeglit ei ole, on vaid erinevaid kogemusi. Personalijuht on 25 inimesega organisatsioonil, aga saja töötaja korral personalijuhti pole. Ei saa öelda, et ühel on liiast ja teisel puudu, sest kõik sõltub organisatsioonist ja vajadusest.

Kommentaarid
Tagasi üles